創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企

首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎邁入第11屆，為台灣CSR開啟第二個十年，共19家獲獎企業代表，今（30）日下午出席2015年第11屆遠見CSR頒獎典禮現場，從行政院院長毛治國手中接下獎座。

好一陣子沒在媒體曝光的台達集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華，與夫人謝逸英親自與會。不只因為台達電子今年榮獲遠見CSR大調查科技與傳產組、以及傑出方案教育推廣組的雙料首獎，更珍貴的是，鄭崇華是遠見CSR獎開辦多年以來，首位「CSR終身貢獻獎」獲獎者！

這座難得的獎項事前特別保密，由遠見‧天下文化事業群創辦人高希均現場宣布，連獲獎者都是當場才得知。事實上，自《遠見雜誌》CSR獎設立以來，台達電子成果豐碩、包辦三項「最佳成果」。

包含獲獎最多，累積12座獎牌的「最佳成就」、年年參賽的「最佳持續」、以及與創辦人以身作則，推動環保的「最佳領導」。因此《遠見》特以此獎表彰鄭崇華從第一線帶領企業，貫徹CSR文化的卓越典範，絕對實至名歸。

鄭崇華發表感言，表示相當驚喜與榮幸，頻頻感謝大家如此善待他。鄭崇華回憶，當年自己身無分文來到台灣奮鬥，36歲創業，職涯前後算一算至今已53年，鄭崇華感性地說，「我今年80歲了，想到這個社會對我這麼好，該怎麼回饋，想想只有繼續工作、報效社會！」獲得在場來賓熱烈掌聲。

百忙之中特別撥空擔任贈獎貴賓的行政院院長毛治國，致詞時以近年屢屢發生的食安事件為例，勉勵企業善盡社會責任，「向上要求、向下負責」，對上游的供應鏈要能做到安全、品質等管控，對下游的客戶和消費者則要負起責任。

今年徵件的參與規模創5年來新高，在245個總件中，評選出19個獎項，想要出線難度相當高。逢甲大學人言獎座教授許士軍，代表評審團致詞。「評審真的很難當！」年年受邀擔任評審的許士軍吐露多年心得，看到愈來愈多企業願意重視CSR，落實的方式也日益多元，每年給獎時不免有遺珠之憾，但仍強調企業持續做、一定會有成效。

今年的賽事設計，為完整測試本土企業的CSR實力，特別恢復睽違五年的「CSR問卷大調查」，並同時保留「幸福企業」、「環境友善」、「教育推廣」、「公益推動」四組傑出方案評選。

六大組別的首獎得主，台達電子和信義房屋（CSR年度大調查服務與金融組、傑出方案公益推動組）各獲兩項首獎，表現最為亮眼。至於幸福企業組、環境友善組獲首獎的企業分別為滙豐（台日文口譯灣）商業銀行、佳世達科技。

落實CSR是企業永續經營的課題之一，需要長期投入和從上到下的全員認同。在場企業紛紛相約明年第12屆再見，更期待愈來愈多的企業共同響應！

首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎邁入第11屆，為台灣CSR開啟第二個十年，共19家獲獎企業代表，今（30）日下午出席2015年第11屆遠見CSR頒獎典禮現場，從行政院院長毛治國手中接下獎座。

好一陣子沒在媒體曝光的台達集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華，與夫人謝逸英親自與會。不只因為台達電子今年榮獲遠見CSR大調查科技與傳產組、以及傑出方案教育推廣組的雙料首獎，日文口譯更珍貴的是，鄭崇華是遠見CSR獎開辦多年以來，首位「CSR終身貢獻獎」獲獎者！

這座難得的獎項事前特別保密，由遠見‧天下文化事業群創辦人高希均現場宣布，連獲獎者都是當場才得知。事實日文口譯，自《遠見雜誌》CSR獎設立以來，台達電子成果豐碩、包辦三項「最佳成果」。

包含獲獎最多，累積12座獎牌的「最佳成就」、年年參賽的「最佳持續」、以及與創辦人以身作則，推動環保的「最佳領導」。因此《遠見》特以此獎表彰鄭崇華從第一線帶領企業，貫徹CSR文化日文口譯的卓越典範，絕對實至名歸。

鄭崇華發表感言，表示相當驚喜與榮幸，頻頻感謝大家如此善待他。鄭崇華回憶，當年自己身無分文來到台灣奮鬥，日文口譯36歲創業，職涯前後算一算至今已53年，鄭崇華感性地說，「我今年80歲了，想到這個社會對我這麼好，該怎麼回饋，想想只有繼續工作、報效社會！」獲得在場來賓熱烈掌聲。

百忙之中特別撥空擔任贈獎貴賓的行政院院長毛治國，致詞時以近年屢屢發生的食安事件為例，勉勵企業善盡社會責任，「向上要求、向下負責」，對上游的供應鏈要能做到安全、品質等管控，對日文口譯下游的客戶和消費者則要負起責任。

今年徵件的參與規模創5年來新高，日文口譯在245個總件中，評選出19個獎項，想要出線難度相當高。逢甲大學人言獎座教授許士軍，代表評審團致詞。「評審真的很難當！」年年受邀擔任評審的許士軍吐露多年心得，看到愈來愈多企業願意重視CSR，落實的方式也日益多元，日文口譯年給獎時不免有遺珠之憾，但仍強調企業持續做、一定會有成效。

今年的賽事設計，為完整測試本日文口譯企業的CSR實力，特別恢復睽違五年的「CSR問卷大調查」，並同時保留「幸福企業」、「環境友善」、「教育推廣」、「公益推動」四組傑出方案評選。

六大組別的首獎得主，台達電子和信義房屋（CSR年度大調查服務與金融組、傑出方案公益推動組）各獲兩項首獎，表現日文口譯為亮眼。至於幸福企業組、環境友善組獲首獎的企業分別為滙豐（台灣）商業銀行、佳世達科技。

落實CSR是企業永續經營的課題之一，需要長期投入和從上到下的全員認同。在場企業紛紛相約明年第12屆再見，更期待愈來愈多的企業共同響應！

首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜日文口譯誌》企業社會責任獎邁入第11屆，為台灣CSR開啟第二個十年，共19家獲獎日文口譯企業代表，今（30）日下午出席2015年第11屆遠見CSR頒獎典禮現場，從行政院院長毛治國手中接下獎座。

好一陣子沒在媒體曝光的台達集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華，與夫人謝逸英親自與會。不只因為台達電子今年榮獲遠見CSR大調查科技與傳產組、以及傑出方案教育推廣組的雙料首獎，更珍貴的日文口譯是，鄭崇華是遠見CSR獎開辦多年以來，首位「CSR終身貢獻獎」獲獎者！

這座難得的獎項事前特別保密，由遠見‧天下文化事業群創辦人高希均現場宣布，連獲獎者都是當場才得知。事實日文口譯，自《遠見雜誌》CSR獎設立以來，台達電子成果豐碩、包辦三項「最佳成果」。

包含獲獎最多，累積12座獎牌的「最佳成就」、年年參賽的「最佳持續」、以及與創辦人以身作則，推動環保的「最佳日文口譯領導」。因此《遠見》特以此獎表彰鄭崇華從第一線帶領企業，貫徹CSR文化的卓越典範，絕對實至名歸。

鄭崇華發表感言，表示相當驚喜與榮幸，頻頻感謝大家如此善待他。鄭崇華回憶，當年自己身無分文來到台灣奮鬥，36歲創業，職涯前後算一算至今已53年，鄭崇華感性地說，「我今年80歲了，想日文口譯到這個社會對我這麼好，該怎麼回饋，想想只有繼續工作、報效社會！」獲得在場來賓熱烈掌聲。

百忙之中特別撥空擔任贈獎貴賓的日文口譯行政院院長毛治國，致詞時以近年屢屢發生的食安事件為例，勉勵企業善盡社會責任，「向上要求、向下負責」，對上游的供應鏈要能做到安全、品質等管控，對下游的客戶和消費者則要負起責任。

今年徵件的參與規模創5年來新高，在245個總件中，評選出19個獎項，想要出線難度相當高。逢甲大學人言獎座教授許士軍，代表評審團致詞。「評審真的很難當！」年年受邀擔任評審的許士軍日文口譯露多年心得，看到愈來愈多企業願意重視CSR，落實的方式也日益多元，每年給獎時不免有遺珠之憾，但仍強調企業持續做、一定會有成效。

今年的賽事設計，為完整測試本土企業日文口譯的CSR實力，特別恢復睽違五年的「CSR問卷大調查」，並同時保留「幸福企業」、「環境友善」、「教育推廣」、「公益推動」四組傑出方案評選。

六大組別的首獎得主，台達電子和信義房屋（CSR年度大調查服務與金融組、傑出方案公益推動組）各獲兩項首獎，表日文口譯現最為亮眼。至於幸福企業組、環境友善組獲首獎的企業分別為滙豐（台灣）商業銀行、佳世達科技。

落實CSR是企業永續經營的課題之一，需日文口譯要長期投入和從上到下的全員認同。在場企業紛紛相約明年第12屆再見，更期待愈來愈多的企業共同響應！

首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎邁入第11屆，為台灣CSR開啟第二個十年，共19家獲獎日文口譯企業代表，今（30）日下午出席2015年第11屆遠見CSR頒獎典禮現場，從行政院院長毛治國手中接下獎座。

不只因為台達電子今年榮獲遠見CSR大調

好一陣子沒在媒體曝光的台達集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華，與夫人謝逸英親自與會。查科技與傳產組、以及傑出方案教育推廣組的雙料首獎，更珍貴的日文口譯，鄭崇華是遠見CSR獎開辦多年以來，首位「CSR終身貢獻獎」獲獎者！

這座難得的獎項事前特別保密，由遠見‧天下文化事業群創辦人高希均現場宣布，連獲獎者都是當場才得知。事實上，自《遠見雜誌》CSR獎設立以來，台達電子成果豐碩、包辦三項「最佳成果」。日文口譯

包含獲獎最多，累積12座獎牌的「最佳成就」、年年參賽的「最佳持續」、以及與創辦人以身作則，推動環保的日文口譯佳領導」。因此《遠見》特以此獎表彰鄭崇華從第一線帶領企業，貫徹CSR文化的卓越典範，絕對實至名歸。

鄭崇華發表感言，表示相當驚喜與榮幸，頻頻感謝大家如此善待他。鄭崇華回憶，當年自己身無分文來到台灣奮鬥，36歲創業，職涯前後算一算至今已53年，鄭崇華感性地說，「我今年80歲了，日文口譯到這個社會對我這麼好，該怎麼回饋，想想只有繼續工作、報效社會！」獲得在場來賓熱烈掌聲。

百忙之中特別撥空擔任贈獎貴賓的行政院院長毛治國，致詞時以近年屢屢發生的食安事件為例，勉勵企業善盡日文口譯會責任，「向上要求、向下負責」，對上游的供應鏈要能做到安全、品質等管控，對下游的客戶和消費者則要負起責任。

今年徵件的參與規模創5年來新高，在245個總件中，評選出19個獎項，想要出線難度相當高。逢甲大學人言獎座教授許士軍，代表評審團致詞。「評審真的很難當！」年年受邀擔任評審的許士日文口譯吐露多年心得，看到愈來愈多企業願意重視CSR，落實的方式也日益多元，每年給獎時不免有遺珠之憾，但仍強調企業持續做、一定會有成效。

今年的賽事設計，為完整測試本土企業的CSR實力，特別恢復睽違五年的「CSR問卷大調查」，並同時保留「幸福企日文口譯」、「環境友善」、「教育推廣」、「公益推動」四組傑出方案評選。

六大組別的首獎得主，台達電子和信義房屋（CSR年度大調查服務與金融組、傑出方案公益推動組）各獲兩項獎，表現日文口譯最為亮眼。至於幸福企業組、環境友善組獲首獎的企業分別為滙豐（台灣）商業銀行、佳世達科技。

落實CSR是企業永續經營的課題之一，需要長期投入和從上到下的全員認同。在場企業紛紛相約明年第日文口譯12屆再見，更期待愈來愈多的企業共同響應！